Detalles: Publicado el Martes, 19 Marzo 2013 17:28

El día Lunes 18 del corriente en el Edificio Héroes de Marzo representantes de nuestro Sindicato y la Patronal se reunieron a fin de aclarar los detalles de los cálculos hechos para el reajuste salarial, esto debido a los rumores surgidos de que cierto monto se estaría destinando a otros gastos.

Si bien las explicaciones de la Patronal aparentan razonabilidad, para respaldar la explicación que dieron, se solicitaron los documentos correspondientes, las cuales quedaron en proveer. (Ver Detalles en nota abajo.)

Nota presentada sobre cobertura de Seguro Medico

Detalles: Publicado el Martes, 19 Marzo 2013 12:51

Ante algunos inconvenientes y consulta de algunos compañeros al Sindicato, presentamos una Nota al Señor Director instando a dar mayor participación a los Sindicatos en las negociaciones del Contrato de Seguro Medico.

Comunicado 07-03-13 SipebyAsu rechaza Reglamento del Personal Unilateral

Detalles: Publicado el Jueves, 07 Marzo 2013 18:09

El SIPEBY-ASU ante las numerosas dudas surgidas en cuanto a la redacción de un nuevo Reglamento del Personal o la modificación del actual, sienta postura y rechaza totalmente el mismo ya que de ser cierto, no tendría el aval de las Organizaciones Sindicales y violaría la Ley Laboral que establece la obligatoriedad de acordar con los trabajadores en una mesa de negociación.

Para demostrar el rechado del SIPEBY-ASU ante este posible Reglamento, se adjuntan los documentos enviados al Señor Director y Miembros del Consejo. (Para ver las 3 notas seleccione "Leer Mas")

Manifiesto sobre reajuste salarial, destituciones y nombramientos

Detalles: Publicado el Viernes, 08 Marzo 2013 16:30

La Coordinadora de Sindicatos Autónomos de Yacyretá Manifiesta

1- En cuanto al reajuste:

Que nuestras Organizaciones Sindicales no han tenido ninguna participación en la distribución del reajuste salarial, por lo que deslindamos toda responsabilidad respecto a los montos o porcentajes a ser otorgados. Ante esta situación urge llamar a una reunión de la Comisión de Relaciones Laborales y que en la misma los técnicos responsables autorizados por la Dirección informen fehacientemente y con documentación el método utilizado para realizar el reajuste. A fin de transparentar el proceso he informar a los compañeros.

Plan de actividades para festividades 2012

Detalles: Publicado el Lunes, 12 Noviembre 2012 18:32

El plan de actividades fue impulsada por el Sindicato y aprobada por el Señor Director, esto debido al pedido de varios compañeros que opinaron que era la forma mas eficiente para los días festivos próximos.